Конкурс за наемане за 490 гранични полицаи на българо-турската граница

Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР обявява процедура за заемане на 600 (шестстотин) вакантни длъжности за лица, работещи по трудово правоотношение, чрез сключване на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, като 490 от тях са за РЕГИОНАЛНА ДИРЕКЦИЯ „ГРАНИЧНА ПОЛИЦИЯ” – ЕЛХОВО.

Местата са за:
Гранично полицейско управление – Малко Търново
01 група “Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 52 щ. бр.
02 група “Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 50 щ. бр.
03 група “Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 30 щ. бр.
04 група “Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 30 щ. бр.
Граничен контролно-пропускателен пункт – Малко Търново
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 10 щ. бр.
Гранично полицейско управление – Средец
Група “Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 50 щ. бр.
Гранично полицейско управление – Болярово
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 5 щ. бр.
Група “Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 35 щ. бр.
Гранично полицейско управление – Елхово
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 22 щ. бр.
01 група „Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 17 щ. бр.
02 група „Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 17 щ. бр.
03 група „Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 17 щ. бр.
04 група „Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 17 щ. бр.
Граничен контролно – пропускателен пункт – Лесово
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 26 щ. бр.
Гранично полицейско управление – Свиленград
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 12 щ. бр.
01 група „Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 15 щ. бр.
02 група „Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 15 щ. бр.
03 група „Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 15 щ. бр.
04 група „Охрана на държавната граница”
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 15 щ. бр.
Граничен контролно – пропускателен пункт – Капитан Андреево
– Сътрудник, охрана/граничен контрол – 40 щ. бр.

 

І. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:

1. Да имат завършено средно образование;

2. Специалност и квалификация: не се изисква.

3. Професионален опит: не се изисква;

4. Да са пълнолетни;

5. Да имат българско гражданство;

6. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

7. Да не са привлечени като обвиняеми или да не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер;

8. Да не са по-възрастни от 60 години.

С предимство се ползват кандидатите, притежаващи професионален стаж в службите за сигурност или в службите за обществен ред.

II. Основни длъжностни права и задължения:

– оказва съдействие на излъчваните гранични полицейски наряди (ГПН) в зоната за отговорност на РДГП/ГПУ и на ГКПП, при изпълнение на охранителни задачи;

– участва в провеждания инструктаж, запознава се с оперативната обстановка, ситуационната картина, рисковите направления, рисковите профили и особеностите на обектите в зоната за охрана;

– изпълнява възложени му задачи за съдействие на ГПН по наблюдение на държавната граница, подходите към нея, инженерните и технически съоръжения и указаните му рискови направления;

– в състава на излъчваните ГПН обхожда, патрулира, наблюдава, контролира и проверява определена територия, маршрут за движение, участък за охрана, обект;

– оказва съдействие на полицейските служители в рамките своите правомощия при извършване на проверки на лица и транспортни средства в граничната зона и на ГКПП;

– изпълнява задачи по охраната и пропускателния режим в обекти на РДГП и ГПУ;

– задържа лица, нарушили граничния режим или охраната и/или пропускателния режим в района на охранявания обект, съгласно чл. 140а от ЗМВР;

– незабавно докладва за задържани лица по установения служебен ред и съставя протокол за предаване на лицата ;

– използва физическа сила и помощни средства в рамките на правомощията си , когато това е абсолютно необходимо, съгласно чл. 140б от ЗМВР;

– изпълнява служебните си задължения с помощни средства, съобразно възложените задачи и нормативната уредба, съгласно чл. 140б от ЗМВР;

– изучава охранявания район, като съдейства на ГНП при търсене на следи и признаци за подготовка или извършено незаконно преминаване на държавната граница или навлизане в охраняваната територия/обект;

– познава разположението на елементите на интегрираната система за наблюдение (ИСН) и инженерните съоръжения от възпрепятстващ тип;

– използва различните видове технически средства за наблюдение на местността или охраняваната територия, за разкриване на лица, нарушаващи установените правила за пребиваване в района/обекта, както и такива, опитващи се да преминат или преминали незаконно държавната граница;

– използва предоставените му средства за комуникация, съдейства при подържане на постоянна връзка и взаимодействие със съседните патрули и постове и при необходимост с други сили на МВР и своевременно информира по установения ред за промяна на обстановката;

– стриктно изпълнява получените разпореждания и указания и други поставени служебни задачи, съгласно предоставените му правомощия;

– спазва изискванията за съхранение, обслужване, използване и отчитане работата на техническите и комуникационни средства, предоставени му за използване;

– спазва установеното работно време, организацията за изпълнение на служебните задачи и изискванията на нормативните актове по безопасност и противопожарна охрана.

– не допуска неправомерни действия спрямо установени лица, преминали незаконно държавната граница;

– участва в осъществяването на мероприятия по спасяване и оказване на помощ на пострадали лица;

– изпълнява възложени му задачи, свързани с логистичното осигуряване на служебната дейност;

– изпълнява и други служебни задачи в рамките на своите правомощия и компетентност, възложени от служебното ръководство извън непосредствените му задължения;

– пази и подържа зачислените му униформено облекло, технически средства и предоставено допълнително материално осигуряване;

– не допуска прояви, злепоставящи престижа на МВР и при осъществяване на контакти с лица, които могат да уронят авторитета на същата, незабавно докладва на прекия си началник в писмена форма;

– стриктно спазва мерките за безопасност при различните видове дейности.

III. Основно месечно възнаграждение за длъжността – в размер на 515.00 лева за длъжност.

Върху заплатата за длъжност се начислява добавка за работа в МВР в размер на 5 %, с което се формира основната заплата.

IV. Документи за кандидатстване:

1. Заявление (по образец);

2. Анкетна карта (по образец);

3. Автобиография (по образец);

4. Лична карта (оригинал и копие);

5. Нотариално заверено копие на диплома за завършено средно образование (при издадена диплома от чуждестранно учебно заведение – удостоверение за признато образование);

5. Свидетелство за съдимост за работа в МВР;

6. Удостоверяващи документи, че кандидата не е привлечен като обвиняем или подсъдим за умишлено престъпление от общ характер и че срещу него няма повдигнато обвинение за умишлено престъпление от общ характер (от окръжна прокуратура);

7. Декларация по чл. 4, ал. 1, т. 2 от Закона за защита на личните данни(по образец);

8. Декларация, че кандидатът притежава българско гражданство (по образец);

9. Ксерокопие от трудова (служебна, осигурителна) книжка или друг документ, удостоверяващ трудовия (служебния, осигурителния) стаж;

10. Медицинско свидетелство от личния лекар.

V. РЕД и СРОКОВЕ за кандидатстване:

1. Срок за подаване на заявленията и необходимите документи – 30 (тридесет) дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявата.

Документите се подават лично от кандидатите в сектор „Човешки ресурси” към съответните Регионални дирекции „Гранична полиция“, както следва:

1. Регионална дирекция „Гранична полиция” – Бургас: гр. Бургас, ул. “Цар Асен” № 4, всеки работен ден от 10:00 ч. до 12:00 ч. и от 14:00 ч. до 16:00 ч., тел. 056/856-862 и 056/856-863.

2. Регионална дирекция „Гранична полиция” – Елхово:

2.1. За длъжностите в Гранично полицейско управление – Малко Търново: „Човешки ресурси“ в ГПУ – Малко Търново към РДГП – Елхово при ГДГП – МВР (гр. Малко Търново, ул. „Княз Борис І“ № 54 всеки работен ден от 10:00 ч. до 12:00 ч. и от 14:00 ч. до 16:00 ч., тел. 0592/3095, вътр. 55677).

2.2. За длъжностите в Гранични полицейски управления – Средец, Болярово и Елхово в РДГП – Елхово (гр. Елхово, ул. „Морава“ № 1, всеки работен ден от 10:00 ч. до 12:00 ч. и от 14:00 ч. до 16:00 ч., тел. 0478/81411 и 46702).

2.3. За длъжностите в Гранично полицейско управление – Свиленград: – „Човешки ресурси“ в ГПУ – Свиленград към РДГП – Елхово при ГДГП – МВР (гр. Свиленград, ул. „Стефан Стамболов“ № 19, всеки работен ден от 10:00 ч. до 12:00 ч. и от 14:00 ч. до 16:00 ч., тел. 0379/72012, вътр. 40032 и 40039).

2. Документите по т. IV, посочени като образци, се предоставят на кандидатите от служители в сектор „Човешки ресурси” към Регионалните дирекции „Гранична полиция“.

3. Не се приемат документи след срока по т. V.1.

VІ. ПРОЦЕДУРА ПО ПОДБОР И НАЗНАЧАВАНЕ:

1. Запознаване с документите на кандидатите и допускане до участие в процедурата на тези, които отговарят на изискванията.

2. Провеждане на интервю за оценка на професионалните мотивация и познания с допуснатите кандидати и класиране.

За всяка определена дата от етапите на процедурата, кандидатите ще бъдат уведомявани своевременно.